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Feiertag im Urlaub? Kein Grund für Urlaubskürzung!
Ein gesetzlicher Feiertag fällt in deine Urlaubszeit – und dein Arbeitgeber zieht dir trotzdem einen Urlaubstag ab? Das ist unzulässig!
In einem aktuellen Fall konnte die GTL erfolgreich eingreifen und einen klaren Rechtsverstoß abwehren. Denn: Feiertage sind keine Urlaubstage – das ist gesetzlich geregelt und durch das Bundesarbeitsgericht bestätigt.
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📌 Zur vollständigen Info
Weiterlesen … Siegt die Dreistigkeit eines Arbeitgebers?
Ein scheinbar harmloser Gang zum Kaffeeautomaten kann rechtlich weitreichende Folgen haben – wie ein aktuelles Urteil des Bundessozialgerichts zeigt. Was bedeutet das für Beschäftigte in Speditionen, Lagern und der Verwaltung? Wir klären auf.
Weiterlesen … Unfall beim Kaffeeholen – Wann greift der gesetzliche Unfallschutz?
🎯 BAG-Urteil zeigt: Kündigungsschutz ist komplex – wir helfen euch durch!
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden: Eine unwirksame außerordentliche Kündigung kann in eine ordentliche umgedeutet werden – wenn der Arbeitgeber klar die Beendigung des Arbeitsverhältnisses will.
📌 Für Arbeitnehmer bedeutet das: Kündigungsschutz greift nur unter klaren Voraussetzungen – besonders bei Homeoffice oder fehlender Betriebsstruktur.
👉 Gut, wenn man die GTL an seiner Seite hat!
Wir informieren, beraten und vertreten euch – auch vor Gericht.
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Weiterlesen … Das BAG entschied: Umdeutung einer unwirksamen außerordentlichen Kündigung möglich
Doch was steckt hinter den wiederkehrenden Vorfällen im Güterkraftverkehr? Unsere neue Pressemitteilung beleuchtet nicht nur die Verantwortung des Fahrpersonals, sondern auch die sozialen und gesetzlichen Rahmenbedingungen, die zu solchen Exzessen führen können.
👉 Drei Wochen unterwegs, 45 Stunden Zuhause – ist das wirklich sozial?
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Jetzt lesen, mitdenken und handeln – für mehr Würde, Sicherheit und Gerechtigkeit im Transportgewerbe.
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Weiterlesen … Pressemitteilung – Keine Entschuldigung, aber eine ernsthafte Frage!
Der Christliche Gewerkschaftsbund Deutschlands (CGB) begrüßt die bei Stellenbesetzungen wachsende Anerkennung von praktischen Kompetenzen gegenüber formalen Abschlüssen in der Arbeitswelt. Angesichts des Fachkräftemangels und des permanenten technologischen Fortschritts sieht der CGB darin einen entscheidenden Schritt zur Sicherung der Arbeitsplätze in Deutschland und zur Förderung von Chancengerechtigkeit.
Weiterlesen … Christlicher Gewerkschaftsbund Deutschlands (CGB) fordert: Praktisches Können muss die Leitwährung der Arbeitswelt werden
