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Dieses Verfahren, das vor dem Bundesarbeitsgericht zur Entscheidung anstand, kann sehr wohl viele Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen aus dem Transportgewerbe und auch dem Lager Gewerbe von Bedeutung sein. Denn wir alle kennen es ja aus der Praxis das dem Team sehr wohl Dienstfahrzeuge gestellt werden, um etwa zwischen mehreren Standorten pendeln zu können vom Unternehmen gestellt werden.
Weiterlesen … Das Bundesarbeitsgericht entschied über arbeitsvertragliche Regelungen!
Wir haben als eure Interessenvertreter die an uns adressierte Frage zu klären, ob der Arbeitgeber ohne vorherige Ankündigung das Arbeitsverhältnis in diesem Fall in der Zeitarbeit von heute auf morgen aufkündigen kann.
Nein, sofern ein Arbeitsverhältnis (dazu zählt auch die Zeitarbeit) vorzeitig aufgekündigt wird, oder ihr erhaltet eine Kündigung, besteht eine unbedingt einzuhaltende „Frühzeitige Arbeitssuchmeldung.
Weiterlesen … Ein Zeitvertrag wird 3 Wochen vor Ablauf gekündigt geht das so?
Ein Griff zur Sonnenblende – und plötzlich steht die berufliche Existenz auf dem Spiel.
Ein aktuelles Urteil zeigt: Bei schwerer Fahrlässigkeit kann selbst ein einzelner Moment gravierende arbeitsrechtliche Folgen haben.
Jetzt lesen und sensibilisieren!
Weiterlesen … Schwerwiegender Fall vor dem Arbeitsgericht Elmshorn – Kündigung nach Busunfall bestätigt
Den 1. Mai abschaffen, um Wachstum zu erzeugen?
Wer so denkt, hat den Wert der Arbeit von Millionen Beschäftigten nicht verstanden.
Warum wir jetzt genauer hinschauen müssen – jetzt lesen.
Weiterlesen … Tag der Arbeit
Wir erleben immer häufiger, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer unter Druck gesetzt, herabgewürdigt oder in ihrer Mitbestimmung behindert werden. Als Bundesvorstand der GTL sagen wir deutlich: So nicht. Wo Grenzen überschritten werden, stehen wir geschlossen an der Seite der Beschäftigten.
Weiterlesen … Respekt ist nicht verhandelbar.
