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Aktuelle News

26.10.2026 12:50

Wenn der Arbeitgeber von dir Auskunft verlangt!

In diesem spannenden Fall war die Grundlage zur Einschaltung des Bundesarbeitsgerichts eine unwirksame Kündigung eines Arbeitnehmers.

Der Kläger (der Arbeitgeber) verlangte von seinem Arbeitnehmer eine sogenannte Annahmeverzugsvergütung!

D.h. er verlangte mit dem Verweis iSv. § 11 Nr.2 KSchG das der Arbeitnehmer es böswillig unterlassen habe, anderweitige einen Job also Verdienste zu erzielen. Im Rahmen einer bedingt erhobenen Stufenwiderklage hat die Beklagte Auskunftsansprüche geltend gemacht.

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16.10.2026 13:28

GTL-Beitragsbild zum Streikrecht mit Logistikrampe, Lastkraftwagen und gewerkschaftlicher Streikaktion
Nicht die Position an oder vor der Rampe entscheidet über die Streikteilnahme, sondern der gewerkschaftliche Streikaufruf.

Warum darf der an der Rampe streiken und der davor nicht?

An der Rampe darf gestreikt werden, davor aber nicht? So einfach ist es nicht. Wir erklären, wer an einem Streik teilnehmen darf, welche Rolle der Streikaufruf spielt und warum gewerkschaftliche Organisation entscheidend ist.

Weiterlesen … Warum darf der an der Rampe streiken und der davor nicht?

30.09.2026 12:34

Gute Arbeit braucht Sicherheit, Respekt und eine starke Interessenvertretung

Steigende Lebenshaltungskosten, Unsicherheit bei der sozialen Absicherung und immer höhere Anforderungen im Arbeitsalltag beschäftigen viele Kolleginnen und Kollegen. Die GTL steht für faire Arbeitsbedingungen, soziale Sicherheit und eine starke Stimme der Beschäftigten in Transport und Logistik.

Weiterlesen … Gute Arbeit braucht Sicherheit, Respekt und eine starke Interessenvertretung

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